DTI方式:通过小团队赢得大奖


<p>耶稣P. Estanislao博士作者:耶稣P. Estanislao小团队可以完成的事情令人惊讶;他们可以赢得大奖</p><p>就贸易和工业部(DTI)而言,特别是其战略管理办公室(直到今天仍被称为DTI的企业规划服务或CPS),这种说法得到了证实</p><p> “我们把这句格言铭记于心,”CPS负责人Jeanne Pacheco说</p><p> Jeanne叙述:“我们考虑了我们决定采用的绩效管理体系的多种需求,并且我们关注外部(和内部)沟通的需求</p><p>然后,我们在DTI内组织了一个小型创意团队来完成这样一项关键任务</p><p>“这个小团队从CPS本身,知识管理信息服务和人力资源管理服务中抽出了成员,必须迈出第一步,即充分吸收和理解其治理和转型计划下采用的战略地图DTI</p><p>在团队成员更好地相互了解之后,他们同意测试他们是否能够遇到第一个障碍,即他们都应该完全掌握DTI战略地图</p><p>此外,他们必须确保他们对战略地图所要求的内容有共同的理解</p><p>很快,团队的每个成员都明确表示他们“准备战略沟通计划,并建立定期沟通的协议或系统,包括反馈机制,以便将繁荣计划传达给内部和外部利益相关者</p><p>”Jeanne他指出:“团队必须理解其主要作用,即”引领DTI繁荣计划的倡导“,这就是DTI治理和转型计划的召集方式</p><p> DTI没有其他人会为这种广泛的沟通计划采取措施:团队必须站在最前沿</p><p>这意味着团队必须与其他DTI办公室密切合作,以便“DTI将提高其知名度,并在此过程中提供有关DTI繁荣计划的有意义和有用的信息,以及更具体的组成部分</p><p>例如,DTI需要让消费者更加了解自己的权利和责任,以保护他们免受不道德的企业侵害,让他们知道他们的补救方案</p><p> DTI还需要传播关于创业的好消息,以便更多的菲律宾人可以冒险进入,从而创造就业机会并创造收入</p><p>此外,DTI需要通过提供可提高其盈利能力,生产力和效率以及进入新市场的信息和其他便利服务来保持企业的竞争力</p><p>“通过深入了解其沟通挑战的具体情况,团队对其规模感到敬畏</p><p>这是敬畏团队成员的时间 - 敬畏的时刻,并提醒他们在其治理和转型计划下的DTI格言:“做得好;被感觉到;并且有所作为</p><p>“这对他们来说是对团队必须承担的工作的完美描述;事实上,他们决定接受它</p><p>标签:耶稣P. Estanislao,马尼拉,马尼拉公报,马尼拉新闻,反对当前游泳,DTI方式:
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